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人社信息2012年第135期
廈門市和保人力資源服務有限公司   2012-12-21 16:56:49 作者:SystemMaster 來源: 文字大小:[][][]

人社信息2012年第135期(總第190期)

廈門市人力資源和社會保障局        20121220     

            

   

他山之石

1、湖南養老保險網上經辦服務大廳開通

2、江蘇聯動舉報投訴平臺助力農民工維權

高端聲音

1、人社部:居民醫保個人繳費標準擬提高

2、穩中求進 扎實開局 努力推動人社事業科學發展

 

 

 

 

 

 

 

 

 

他山之石

 

湖南養老保險網上經辦服務大廳開通

 

日前,湖南省養老保險網上經辦服務大廳正式開通。今后,凡是在經辦服務大廳能辦的養老保險業務,都可以在湖南省養老保險網上經辦服務大廳辦理。這標志著湖南省養老保險經辦服務進一步邁向電子化、信息化、網絡化格局。

湖南省養老保險網上經辦服務大廳是在全省養老保險業務信息系統的基礎上,借助中信銀行提供的網銀安全認證系統,利用現代先進的網絡技術和信息技術而建立的供全省各級養老保險經辦機構、各參保單位辦理養老保險業務共享共用的網上經辦平臺。網上經辦服務大廳具備了承辦社會保險登記、個人賬戶處理、基金征繳、退休審批、待遇計發、財務結賬、信息查詢等業務功能。參保單位可以通過網上經辦服務大廳辦理繳費基數申報,養老保險費補繳,打印本單位參保職工證明,新招人員參保續保,解聘人員停保轉出,離退休人員養老金領取資格認證、養老金計算,離退休人員領取養老金銀行及賬號變更,終止死亡人員養老關系等業務。

(摘自1215日《中國勞動保障報》)

 

江蘇聯動舉報投訴平臺助力農民工維權

 

近日,江蘇省人社廳在全省農民工工資支付情況專項檢查活動中,建立了全省勞動保障監察聯動舉報投訴平臺,全天候、全方位為勞動者提供維權服務。

聯動舉報投訴平臺以統一指揮、屬地管理、分級負責為工作原則,利用信息系統,將勞動者在省內任何地點,通過公開渠道提出的舉報投訴迅速傳遞至有管轄權的勞動保障監察機構受理并查處,實現一點舉報投訴、全省聯動受理。同時,通過流程反映、個案督辦等工作舉措,加大處理違法案件的力度。

據悉,江蘇省各地將以聯動舉報投訴平臺為依托,發揮平臺統一指揮和調度的優勢與作用,積極構建農民工欠薪舉報投訴和案件查處的 “綠色通道”。專項檢查期間,江蘇省將做到基層網格調處欠薪問題2個工作日內回復,群體欠薪問題5個工作日內解決。對符合拒不支付勞動報酬罪情形的拖欠農民工工資案件,將依法及時向公安機關移交處理。

(摘自1214日《中國勞動保障報》)

 

高端聲音

 

人社部:居民醫保個人繳費標準擬提高

 

明年就業形勢如何,社會保障工作的重點又有哪些,工資制度改革的著力點又是什么?人力資源和社會保障部部長尹蔚民在昨日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上就這些問題進行了解答。他表示,明年要出臺城鄉養老保險制度銜接政策,研究城鎮職工基本養老保險基礎養老金全國統籌辦法,繼續調整企業退休人員基本養老金,適當提高居民醫保財政補助和個人繳費標準。

就業:新增900萬人以上

明年就業工作的目標是:城鎮新增就業900萬人以上,城鎮登記失業率控制在4.6%以內。為實現這一目標,尹蔚民要求,人社部門要大力扶持小型微型企業,促進家庭服務業發展;落實和完善扶持高校畢業生就業創業的政策,加強對離校未就業高校畢業生的實名制就業服務;加強人力資源市場建設,健全完善失業監測預警制度。

社保:適度提高待遇

2013年,要研究新農保和城居保制度合并實施和規范管理問題,出臺城鄉養老保險制度銜接政策,建立遺屬待遇和病殘津貼制度,完善和落實被征地農民的社會保障政策。尹蔚民說。

研究城鎮職工基本養老保險基礎養老金全國統籌辦法;修訂失業保險條例。尹蔚民說,推進醫療保險城鄉統籌,加快整合城鄉居民基本醫療保險制度,搞好大病保險試點。

同時,開展工傷預防和工傷康復工作,探索建立先康復后評殘工作機制。出臺實施生育保險辦法。

要繼續適度提高社會保障待遇水平。繼續調整企業退休人員基本養老金,研究制定城鄉居民社會養老保險基礎養老金正常調整機制。這位部長說,適當提高居民醫保財政補助和個人繳費標準,穩步提高基本醫療保險待遇水平,統籌推進職工和居民醫保門診統籌。

此外,人社部門將深入研究社會保險基金投資運營、保值增值問題。

工資:規范央企高管薪酬

在工資收入分配制度改革方面,尹蔚民提出,完善企業工資制度,推動建立工資正常增長機制,探索建立最低工資標準評估機制,穩慎調整最低工資標準。

改革國有企業工資總額管理辦法,嚴格規范國有企業特別是中央企業負責人薪酬管理。尹蔚民說,健全工資支付保障制度,全面治理農民工工資拖欠問題。

(來源:省人社廳網站)

 

穩中求進 扎實開局 努力推動人社事業科學發展

 

這次全國人力資源和社會保障工作會議是深入學習貫徹黨的十八大和中央經濟工作會議精神的重要舉措。會議對過去五年的工作進行了全面總結,對明年和未來的工作進行了科學部署,提出了實施兩大戰略、推進兩大建設、深化兩項改革的總體思路,強調要穩中求進,開拓創新,扎實開局,為開創人社事業科學發展新局面確定了鮮明的主題和基調。

過去五年,面對世界經濟復蘇明顯放緩和國內經濟下行壓力加大的嚴峻形勢,各級人社部門迎難而上、穩中求進,圓滿完成了各項工作目標任務,為改革發展穩定大局作出了積極貢獻,在建設中國特色社會主義事業中譜寫了濃墨重彩的新篇章。黨的十八大對人社工作提出了新的任務和新的更高要求。貫徹落實這些任務要求,重點就是圍繞民生為本、人才優先工作主線,實施兩大戰略、推進兩大建設、深化兩項改革。

推動人社事業科學發展,必須大力實施就業優先戰略。就業是民生之本。在我們這個13億多人口的大國,就業始終是一個重大的民生問題。十八大報告明確提出,要實施就業優先戰略和更加積極的就業政策,推動實現更高質量的就業。我們必須充分釋放政策的潛能和效力,鼓勵創業帶動就業,加強職業培訓,加強公共就業服務,把就業工作作為人社工作的頭等大事扎實抓緊抓好。

推動人社事業科學發展,必須深入實施人才強國戰略。人才是推動科學發展的第一資源,是增強國家核心競爭力的關鍵。十八大報告確立了到2020年進入人才強國和人力資源強國行列的目標。為此,必須加快人才發展體制機制改革和政策創新,努力形成激發人才創造活力、具有國際競爭力的人才制度優勢,為科學培養人才、大力引進人才、廣泛聚集人才、用好用活人才提供有力的制度和政策保障。

推動人社事業科學發展,必須統籌推進城鄉社會保障體系建設。社會保障是保障人民生活、調節社會分配的一項基本制度,關系人民幸福安康和社會公平和諧。全面落實黨的十八大對社會保障體系建設提出的新的任務,就要進一步改革和完善社會保險制度,理順和調整各項體制機制,以讓人人享有基本社保為目標,堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續方針,全力推進新時期各項社會保障工作。

推動人社事業科學發展,必須著力構建和諧勞動關系。構建中國特色的和諧勞動關系是保障和改善民生的重要方向,是加強和創新社會管理的重要內容,也是建設社會主義和諧社會的重要基礎。要通過健全勞動標準體系、健全勞動關系協調機制、加強勞動人事爭議調解仲裁、加強勞動保障監察等舉措,加強人文關懷,推動管理創新,努力開創和諧勞動關系建設的新局面。

推動人社事業科學發展,必須不斷深化干部人事制度改革。黨的路線方針政策確定后,干部是決定因素。要以提高人事工作科學化、民主化、制度化水平為思路,解決好人事制度改革所面臨的突出問題,不斷完善公務員制度,推進事業單位人事制度改革,深入研究軍轉安置制度改革和政策調整等重大問題,為全面建成小康社會提供堅強組織保障。

推動人社事業科學發展,必須全面深化工資制度改革。工資制度是收入分配制度的重要組成部分,深化工資制度改革對于實現居民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步,正確處理效率與公平的關系意義重大。必須按照中央的部署和要求,堅持按勞分配為主體的原則,統籌兼顧,穩妥推進。要通過優化機關事業單位工資結構、健全現代企業工資制度、健全工資收入分配宏觀調控體系等舉措,努力使發展成果更多更公平地惠及全體人民。

推動人社事業科學發展,還必須學習典型、爭創先進。人社系統廣大干部都要以這次會議表彰的先進工作者為榜樣,堅定信念,愛崗敬業,開拓進取,努力爭當新時期人民滿意的優秀干部。必須崇尚實干、改進作風,以嶄新的精神面貌抓好各項任務的落實。廣大人社干部要大興為民辦好事、辦實事之風,深入基層、深入群眾、深入實際,傾聽群眾意見,了解真實情況,解決實際困難,特別要注重解決好關系群眾切身利益的突出問題。

回首過去,我們深感自豪;展望未來,我們充滿信心。我們要緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍,振奮精神,開拓進取,努力完成和落實好各項工作任務,為全面建成小康社會作出新的更大貢獻!

(來源:人社部網站)

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