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人社信息2012年第132期
廈門市和保人力資源服務有限公司   2012-12-21 16:54:12 作者:SystemMaster 來源: 文字大小:[][][]

人社信息2012年第132期(總第187期)

廈門市人力資源和社會保障局         20121213     

            

   

工作動態

1、廈門技師學院院長林愛平榮獲“清海杯——黃炎培職業教育校長獎”

2、廈門技師學院優秀校友、十八大代表馮鴻昌返校宣講十八大精神

3、政務專遞

各區動態

湖里區人社局組織轄區企業赴莆田參加校企對接

高端聲音

社保全覆蓋 重在保基本

 

 

 

 

 

工作動態

 

廈門技師學院院長林愛平榮獲“清海杯——

黃炎培職業教育校長獎”

 

1210下午,省中華職教社召開福建省首屆清海杯——黃炎培職業教育獎頒獎大會,廈門技師學院林愛平院長榮獲清海杯——黃炎培職業教育校長獎

省政協副主席、省中華職教社主任郭振家出席并為獲獎者頒獎。郭振家指出,“清海杯黃炎培職業教育獎”的設立,旨在繼承和弘揚黃炎培職業教育思想,表彰在我省職業教育一線做出突出貢獻并取得優異成績的職業院校、校長和教師,進一步推動我省職業教育改革和發展。

林愛平院長從事職業教育工作近30年,自1998年擔任校長(原廈門市高級技工學校,2008年升格為廈門技師學院)以來,在辦學努力踐行黃炎培職業教育思想,帶領廣大教職工不斷開拓創新,注重發揮團隊作用,加強學校建設,為實現學校跨越發展和促進地方經濟建設做出了突出貢獻。

(技師學院 吳彬彬)

 

廈門技師學院優秀校友、十八大代表馮鴻昌

返校宣講十八大精神

 

125下午,廈門技師學院邀請優秀校友、十八大代表馮鴻昌返校宣講十八大精神。馮鴻昌同志用質樸、精煉的語言,從他在校學習及工作的經歷談起,他首先表達了對母校的感激之情,我得到了母校很多老師的關心、關愛與支持,學到了一技之長,我非常感謝母校。他以一個平凡一線工人代表的視角,動情地談到他參加十八大期間的所見所聞以及作為人大代表的光榮感和使命感,此次他帶著高技能人才培養等三個提案參會,積極為廈門市高技能人才培養出謀劃策。接著,馮鴻昌從七個方面深入淺出地對十八大報告中提出的新思想、新觀點、新論斷作了全面的解讀,使大家對黨的十八大精神有了更為準確、系統和深刻的了解與把握,贏得大家的陣陣掌聲。

馮鴻昌是技師學院1997屆電氣工程系畢業生,1998年機械制造與自動化技術專業高職培訓班學員,港務集團海天公司維修班班長。他憑借在校所學技術及不斷的學習,成為一名技術精湛的高級技師,曾先后榮獲廈門市十佳外來青年、全國五一勞動獎章、“全國勞動模范”、“廈門市第三屆優秀高技能人才”等光榮稱號,受到胡錦濤總書記兩次接見。20126月,光榮當選了中國共產黨第十八次全國代表大會代表。

(技師學院 吳彬彬

 

政務專遞

 

1211日下午,市紀委第二調研督查組來市人社局進行落實馬上就辦制度、提升政務服務水平工作調研督查,就進一步提升市政務服務中心建設工作進行座談,并在會后抽件檢查局機關馬上就辦事項工作臺賬。市人社局紀檢組長丁力妍進行工作匯報。

1213日上午,市勞動學會換屆暨社會保險學會成立大會隆重召開。大會審議通過了黃新金同志代表市勞動學會第四屆理事會所作的工作報告,審議表決同意將勞動學會更名為社會保險學會,選舉湯清林為市社會保險學會會長,翁木城、王春水等7人為副會長,陳國榮等32人為常務理事,郭惠琪為秘書長。市人社局副局長林權水出席大會并講話。林權水表示,社會保障是一項濟世民于安康,助社稷復昌盛的偉大事業,更名后的社會保險學會有著廣闊的發展空間和遠大的發展前景,希望學會在新一屆理事會的領導下,精誠團結,躬耕不輟,勤于研究,繼往開來,把學會辦成高素質、有作為的學術團體,為推動廈門人社事業的科學發展跨越發展做出新的更大貢獻!

1213,市人社局深化城鄉一體化基本醫療保險制度建設被廈門晚報列入2012廈門年度影響力候選事件之三。

 

各區動態

 

湖里區人社局組織轄區企業赴莆田參加校企對接

 

127,湖里區人社局組織轄區聯想移動通信、國際大酒店、佰翔物業、中博貿易等10家企業赴莆田湄洲灣職業技術學院參加校企對接會,共成功對接供需意向285人,進一步緩解轄區企業“招工難”問題。

          (湖里區人社局 王守波)

 

 

高端聲音

 

社保全覆蓋重在保基本

 

社會保障是保障人民生活、調節社會分配的一項基本制度。要堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續方針,以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點,全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系。                                   

——摘自十八大報告

  

制度全覆蓋:多年努力,初步實現

●到今年底,我國覆蓋城鄉居民社會保障體系的主要制度都建立起來。

制度全覆蓋,意味著不分城鄉、不分地域、不分性別、不分工作與否、不分從事何種工作,所有居民都可以根據自己的情況在各種“制度組合”中對號入座

今年年中,國家批復在23個省、自治區新增新農保、城居保兩項保險試點縣共計862個,至此,全國所有縣級行政區全部納入國家兩項試點。

余菊大媽在北京幫助照顧孫子,順便做小時工。了解到新農保制度全面推開的信息,她對兒子說:“春節車票再難買,也得回趟四川老家,把該上的保險上了。”

社會保障全覆蓋,究竟包括哪些保障,余大媽不十分清楚,她最在乎的就是養老、醫療兩項。前些年,全家都參加了新農合,2009年丈夫胃出血住院,報銷了一多半醫療費,減輕不少負擔。現在,再參加新農保,過五六年也能如同城里人一樣按月領到養老金了。“錢不多,但有總比沒有好,說不定過幾年還能漲呢,讓人心里踏實。”

社會保障全覆蓋,第一步是彌補制度缺失,實現制度全覆蓋,避免百姓想參保卻找不到適合其情況的保障制度。

人力資源和社會保障部副部長胡曉義介紹說,在覆蓋城鄉居民的社會保障體系中,基本養老、基本醫療、城鄉居民低保是最主要的三項。到去年底,基本醫療,包括城鎮職工醫保、城鎮居民醫保、新農合,已全面建立并覆蓋13億人;城鄉居民低保覆蓋了所有省區市,實現了應保盡保。最后的攻堅點是基本養老保險。

上世紀90年代起,我國探索建立企業職工基本養老保險制度,并隨著國有企業改革而全面推開、不斷完善。2009年,新農保試點啟動,部分地區的農村居民開始享受國家普惠式的養老保險。2011年,城居保試點啟動,試點地區的非就業居民開始享有養老保障。

試點受到百姓普遍歡迎,試點之外的地區更熱切地盼望著制度推開。特別是在農村,一條河之隔,河這邊的老人每月能領到養老金,河那邊的卻只能眼睜睜看著。為此,國家確定從今年7月起將新農保、城居保擴展至全國。到三季度末,新納入試點的862個縣區全部啟動實施了兩項制度。

這是社會保障制度建設上具有里程碑意義的大事。“標志著我國覆蓋城鄉居民社會保障體系的主要制度都建立起來了,養老保障實現制度上的全覆蓋。”胡曉義說。

制度全覆蓋,意味著全體國民都擁有相應的社會保障制度安排,不分城鄉、不分地域、不分性別、不分工作與否、不分從事何種工作,所有居民都可以根據自己的情況在各種“制度組合”中對號入座,參加社會保險,獲得基本保障。

養老,可以在職保、新農保、城居保間根據規定擇一參加。醫療,可以在職工醫保、居民醫保、新農合間選擇。此外,失業保險制度也早已在全國建立,更曾在國際金融危機沖擊嚴重的2009年發揮巨大作用。《工傷保險條例》新修訂后,明確了所有用人單位參加的原則,制度更加完善。

人群全覆蓋:2020年做到“應保盡保”

●到2015年使養老保險覆蓋人數達到8.07億,醫療保險覆蓋全部人口的95%以上;

2020年使符合條件的各類人群都能有全面完善的保障,基本實現應保盡保

制度全覆蓋初步實現。而老百姓理解的“全覆蓋”,則是該參保的都參保,人人擁有社會保障。

37歲的安徽籍農民工楊成正猶豫要不要參加新農保。他外出打工十多年了,一直沒有繳養老保險。楊成做過搬家、送水,后來干建筑。“沒有單位,沒有勞動合同,就是跟著工頭干,想上保險也上不了。”近兩年,為了避免工資被拖欠,他干脆干一天活領一天工資,不給工資第二天就不出工或走人。“這種情況肯定上不成城市里的養老保險嘛。”回老家上新農保,楊成也動過心思,只是滿60歲基礎養老金只有55元,讓他覺得沒啥意思。他透露,現在一天工價在200元以上,一個月干滿了能有七八千元收入。“肯定會一直在城市待下去,如果能和城鎮職工一樣上保險就好了。”

近年來,我國社會保險覆蓋面迅速擴大,越來越多的人擁有了健全的社會保障,但仍有相當比例的人游離在制度之外。

20129月底,城鎮職工基本養老保險參保人數達到2.9億,新農保、城居保參保人數4.5億,再加上公務員和事業單位人員,目前我國擁有養老保險的總數達到7.5億人。未參保的主要是一些靈活就業人員、非公經濟組織從業人員、農民工、被征地農民等。沒有固定的單位,未簽勞動合同,部分小企業不愿給員工上保險,使得不少人想參保卻難以參保。流動性強,更在乎現實的收入,部分低收入勞動者自己也不愿參保。一些國有大集體企業員工、破產企業員工,則面臨著養老年限認同的問題。

基本醫保在2011年底覆蓋人數已達到13億,基本實現人群“全覆蓋”,是各項社會保險中覆蓋面最廣的一個。少數未參保的,往往是由于工作生活變動一些年份未參保,今后的重點是在連續性、穩定性上下功夫。

工傷保險到20129月底覆蓋人數超過1.8億,失業保險覆蓋人數為1.49億。生育保險正在征求意見,實施后意味著今后將強制所有用人單位,不分所有制、不分性別,都須為職工繳納生育保險。

這表明,擴大覆蓋面仍然是目前我國社會保障建設的一個重要方面。胡曉義表示,《社會保險法》實施后,城鎮職工參加五項社會保險成為法律賦予的強制性的義務,從前一些地區只繳“三險一金”的做法有望得到改善,邁向所有險種、應保盡保。

他透露,將確保“十二五”期內基本養老、基本醫療保險保障人群實現基本覆蓋,到2015年使養老保險覆蓋人數達到8.07億,醫療保險覆蓋全部人口的95%以上,重點做好農民工、非公有制經濟組織從業人員、靈活就業人員的參保工作,到2020年使符合條件的各類人群都能有全面而完善的保障,實現真正意義上的全覆蓋。

其中,大學生將全部納入城鎮居民基本醫療保險制度。體制轉軌的歷史遺留問題有望徹底解決,把各類關閉破產企業退休人員和困難企業職工納入基本醫療保障體系,把未參保集體企業已退休人員納入基本養老保險制度,把國有企業等“老工傷”人員全部納入工傷保險統籌管理。考慮到新農保、城居保、新農合并非強制參保,今后還將探索建立激勵機制,引導符合條件的人員積極參保、長期參保。

全程覆蓋:適應流動性,做好無縫對接

●出臺并落實養老保險和醫療保險在不同制度之間的銜接辦法,打通城鄉社會保險制度之間的轉換路徑;

保證各類人員流動時的社會保障權益,最終建立覆蓋全民的社會保險登記制度

最近,《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》面向社會公開征求意見,引起廣泛關注。搞面點加工的小袁,特意買了份報紙,反反復復看了幾遍。

小袁戶籍在河南農村,18歲職校畢業后就出門打工,北京、上海都干過。“上過三四年城鎮職工的養老保險,后來換工作又停了。去年,村里動員,家人給上了新農保。現在,新換的單位又要給辦職工養老保險。”他覺得,國家出臺措施允許城鄉養老保險銜接,是件好事。他已經決定在城市里發展、參保,但他很擔心,老了后如果回鄉居住,能不能真的按繳費地的標準領取養老金?

城鎮化提速、流動性增加,越來越多的人和小袁一樣,對社會保障提出更高要求——全覆蓋不僅是讓該參保的人參保,還應盡可能地使其在每一個階段都能順利參保。

2011年,我國城鎮化率已經達到51.27%,今后城鎮化進程還將加速。城鎮化加速帶來的城鄉人口流動轉移頻率加快和社會管理方式的轉變,對完善社會保障管理服務體制和機制提出了新要求。

胡曉義介紹說,現在全國每年新增1000多萬農村人口轉到城鎮就業和定居,同時有上億農民工在城鄉間頻繁流動。這要求社會保障體系建設加快統籌城鄉的步伐,破除城鄉分治的行政管理體制障礙,完善各種不同制度之間的銜接轉移辦法,妥善解決跨地區社會保險關系接續、醫療保險異地就醫結算、被征地農民參加社會保障等重大問題;同時要求提高統籌層次、強化資金調劑,從制度上消除影響勞動力和人口合理流動的障礙。

目前的改革設想是,把新農保、城居保這兩項居民基本養老保險制度合并實施,逐步歸并城鎮居民基本醫療保險和新農合。出臺并落實好養老保險和醫療保險在不同制度之間的銜接辦法,逐步打通城鄉社會保險制度之間的轉換路徑。

就業多樣化也對社會保障全覆蓋提出新挑戰。  

女士從前在北京一家事業單位工作,后來辭職成為職業寫手。收入不低,一兩年完成一個項目能有幾十萬元的收入,只是脫離了單位,社會保障成了問題。“醫保還好,就在社區上‘一老一小’,工傷、生育之類的,我不太需要,就發愁養老。”她曾經把社保關系掛在一家朋友的公司上養老保險,但沒能掛靠太久。她也曾咨詢過以自由職業者身份參加養老保險,但后來因為手續繁雜、證明不全而放棄,而且從前在事業單位認同年限的養老保險也無法一并確認。“新職業不斷涌現,就業越來越多樣,社會保障的制度設計應當與時俱進。”

傳統的社會保障管理以穩定就業群體為對象、以用人單位為依托。現在,隨著多種所有制格局和統一人力資源市場的形成,靈活就業群體的數量和比例呈明顯上升趨勢,勞動關系、就業崗位、工作時間、工資收入都有不穩定性和不確定性。社會保障,要面對數以億計、時常變動的參保個人。社會保障全覆蓋,也意味著要保證參保人終生準確記錄其權益和相關待遇的結算、支付。這就要加快改進管理手段、提升服務能力。

“社保必須主動適應參保人流動性、就業多樣性的特點,滿足參保人便捷性的訴求。”胡曉義說。

據介紹,今后我國將大力推進制度、體制的整合,保證各類人員流動時的社會保障權益,最終建立起覆蓋全民的社會保險登記制度。人社部的規劃是,對各項人員社保基礎信息的統一集中管理,加快社會保障卡發放應用,按人手一卡實現對各類社會保險參保服務對象的全覆蓋,其中到2015年末,發放數量將達到8億張,覆蓋60%的人口。

(摘自1213日《人民日報》)

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